Fiscale sanctie
Wanneer op jaar- of kwartaalbasis ten minste één urenlimiet is overschreden worden alle beloningen voor prestaties die in de loop van een jaar zijn geleverd als beroepsinkomsten beschouwd (en niet als diverse inkomsten) met alle gevolgen van dien voor de eindbelasting (progressief tarief) en de bedrijfsvoorheffing. Dit is een onweerlegbaar vermoeden. Het bewijs van het tegendeel kan dus niet worden geleverd.
Als de toegelaten inkomensgrens wordt overschreden, worden alle vergoedingen voor verenigingsactiviteiten beschouwd als beroepsinkomsten, met alle gevolgen van dien voor de eindbelasting en bedrijfsvoorheffing. De verenigingswerker mag echter het bewijs van het tegendeel leveren.
Sociale sanctie
Als de arbeidsprestaties één van de wettelijke limieten (uren, dagen en loon) overschrijden, dan worden alle werkuren bij de werkgever bij wie de overschrijding plaatsvond, geherkwalificeerd als gewone arbeidsprestaties. Deze sanctie is van toepassing op al het loon dat diezelfde werknemer tijdens het kalenderjaar aan de werknemer heeft betaald. Dat betekent dat er socialezekerheidsbijdragen voor de werkgever en voor de werknemer geïnd worden op het loon.